◆退職理由の8割が職場環境

 

 

こんにちは!酒井です。

 

 

とある記事で

先生の退職理由の8割が

職場環境によるもの

 

という内容を読みました。

 

 

 

 

 

本当かどうかは

自分自身で調査していないので

なんとも言えませんが・・・。

 

 

でも仮に本当だとしたら

 

とんでもないことだと

思いませんか?

 

 

もし、一般企業だったら

改善を行うレベルだと

私は思っています。

 

 

でもそれが

教育現場となると

 

毎年のこと。

仕方のないこと。

どうにもならないこと。

 

で、片付けられてしまうのです。

 

でも本当に

それでいいのでしょうか?

 

本当にどうにもならない

仕方のないことなのでしょうか?

 

 

一般企業と教育現場は

確かに違うかもしれません。

 

 

でもだからと言って

”当たり前”で

片付けてしまうのも

どうか?と思うのです。

 

私はこの現実を

変えたい!と

切実に願っています。

 

 

”しかたのないこと”

と、諦めるのは

簡単です。

 

でも子ども達の未来のためにも

諦めたくありません。

 

不満はあるけれども

現状に妥協点を見つけて

諦めるのではなく

 

少しでも良いから

前に進んでみる努力を

したいです。

 

そんな想いを持つ

同志が増えていったら

嬉しいなーと思っています。

 

ではまた!

 

 

 

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幼児教育の現場で頑張る毎日・・・。

仕事や職場環境にモヤモヤすることもあると思います。

 

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