◆有給休暇は義務になりました!

 

 

こんにちは!酒井です。

 

 

この4月から有給休暇が

義務化されたことをご存知ですか?

 

 

 

 

 

ある調査によると

半数くらいの方が

「しらない」と答えたとか。

 

自分の大事な権利ですし、

知らないのは

もったいないことだと

私は思っています。

 

 

そしてしっかりと

理解し、その権利を

守ってほしいと思っています。

 

守れるのは

自分だけですから。

 

 

 

義務化について

 

 

この有給化義務化にあたっては

年10日以上の有給がある人が

対象となります。

 

 

また正社員だけでなく

パートやアルバイト、

契約社員も含まれます。

 

 

ですから、とくに園から

有給休暇義務化の話を聞いていない

という場合は

確認してみてもいいかもしれません。

 

 

 

こんなことをしたら要注意!

 

 

そして、私が一つ

懸念していることがあります。

 

それがこちらのサイトにも

書かれている▼

会社がこんなことをしたら要注意!

 

休暇や休日を有休にすり替える

というもの。

 

つまり、既にある休暇を

有給休暇にすり替えるのです。

 

とくに保育所は

土曜日出勤があったり

幼稚園のような長期休暇がないため

 

もともと休みである

土曜日を出勤日扱いとして

そこに振り当ててしまう

というやり方もできてしまうのです。

 

知らなければそのまま

搾取されてしまいます。

 

気が付いた時点で

すぐにお近くの労働基準監督署に

相談してください。

 

絶対に休むことは

先生達にとっても必要です。

 

とくに命と関わる現場にいる

先生という仕事は

 

冷静な判断力や

広い視野、視点が必要です。

 

疲れていては

そのいった能力も下がることでしょう。

 

休みことは

決して悪いことではありません。

 

子ども達の安全を守るためにも

必要なことです。

 

ではまた!

 

 

 

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幼児教育の現場で頑張る毎日・・・。

仕事や職場環境にモヤモヤすることもあると思います。

 

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