◆残業が多いかもと思ったら…。

 

 

こんにちは、酒井です。

 

 

働き方改革もあり

定時退勤や

残業を減らすには

といったことが

注目されるようになってきた

印象があります。

 

一方で、幼児教育業界は

その流れにのろうとしている園も

あれば、

 

うちは関係ないと

わが道を進む園もあり

 

二極化しているようにも

私の目にはうつります。

 

 

個人的な考えとしては

”定時退勤できないのが当たり前

残業してなんぼ”

 

という考え方はそろそろ

変える局面に

きていると思っています。

 

 

”できない”のではなく

”するため”

にはどうしたらいいのか?を

考え、

 

定時退勤が当たり前

残業しているのがおかしい

ぐらいにまで変わるといいなぁというのが

私の本音です。

 

 

 

 

自分の仕事も振り返る

 

 

そして、自分の仕事も

振り返ってほしいなぁと

思っています。

 

 

同じ仕事量なのに

自分だけすごく時間が

掛かっているとか

 

残業が多いとか

 

 

もちろん、自分だけの

問題でない場合もあるのですが、

 

もしかしたら、

仕事のやり方を

見直すべきなのかもしれません。

 

 

 

女性に多い、完璧主義

 

 

私もそうなのですが、

とくに女性は

”完璧主義者”が多いようです。

 

 

すべて自分でやらないと

気がすまないとか

作成する資料などは

細部までこだわるとか

 

 

こういった業務には

終わりがないため

何を持ってOKとするかは

自分自身が決めることになります。

 

もちろん、上司や先輩先生が

最終OKを出すことも多いでしょうから、

 

そのことの兼ね合いも出てきます。

 

つまり上司や先輩先生が

完璧主義でも困るわけです。

 

 

できれば仕事は80%ぐらいの

完成度でOKと出来たら

とてもラクになります。

 

 

また頼まれた仕事が

大至急のものであれば

正確さよりも相手は時間を

優先しているわけですから

 

多少の誤字脱字等は

チェックして下さい!で

相手にお願いしても

よいわけです。

 

 

とくに上司や先輩に最終的に

OKをもらう必要のある業務ならば

 

相手が何を求めているのか?

把握しておいた方が

良いので、

 

あらかじめ、

「何を」「どこまでのレベルで」「いつまでに」

確認しておくとスムーズになるでしょう。

 

 

また自分自身が完璧主義ならば

やりすぎてしまうところを

書き出しておきて、

 

完璧主義の沼にはまらないように

予防線を張るのも

大事なことです。

 

 

また、自分自身で

80%くらいでという感覚が持てれば

 

完璧主義の上司や先輩先生にも

打診できるようになるかもしれません。

 

○○はこういう目的ですから

ここまで完璧さを求めなくても

よいのではないでしょうか?など。

 

もちろん、若手や新米であれば

言いにくいかもしれませんが、

 

そういう感覚を持つことは大事です。

 

 

私の経験談

 

 

私も、園だよりの担当の際に

先輩先生から、文の先頭に付ける

・の位置が上下で少しズレていると

手書きの指摘が入りましたが

 

多少のずれに果たして

どれだけの保護者が気が付くのか?

 

そこまで保護者が求めているのか?を

考えた際に

 

直す時間がもったいないと考えて

そのまま直さずに上司に提出し

OKをもらったことがあります。

 

 

このように自分の時間を

守ることにもなります。

 

ぜひ完璧主義からも

上司や先輩からの完璧主義からも

抜け出せる視点を持って欲しいと

思います。

 

ではまた!

 

 

 

 

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